Главная Примеры семинаров Семинар - Управление отделом закупок. Планирование, организация, мотивация

Фрагмент из кейса

Эмили Гейнсбороу, помощница управля­ющего по закупкам больницы Domar, нашла утром в понедельник 9 ноября на своем ра­бочем столе неожиданную заявку на...
Один из крупнейших производителей автомобилей в мире продает миллионы единиц своей продукции в год коммерческим заказчикам, имеющим парки автомобилей в...

Семинар - Управление отделом закупок. Планирование, организация, мотивация

Font Size Larger Font Smaller Font
Рейтинг пользователей: / 0
ХудшийЛучший 
04.04.2010 18:07

Цель семинара:

дать каждому руководителю набор инструментов, который позволит ему в течение шести месяцев после семинара снизить на 30% затраты на обеспечение наличия товарных ресурсов в своей компании.

 

Семинар предназначен для:

директоров и руководителей отдела закупки.

 

Программа семинара:

 

Организационная структура отдела закупок.

Анализ соответствия целей компании, ее подразделений и ее сотрудников

Распределение логистических, финансовых и маркетинговых функций между подразделениями компании

Оценка эффективности структуры отдела и наполнение должностных обязанностей сотрудников отдела закупки.

 

Организация взаимодействия со смежными подразделениями компании.

Взаимодействие отдела закупок, отдела продаж и отдела финансов. Трое в лодке не считая склада.

Планирование продаж, закупок, запасов и оплат. Повышение точности планирования - инструмент снижения затрат компании

Планирование потребности в оборотных средствах и бюджетирование закупок.

 

Разработка системы контроля и мотивации сотрудников отдела закупок.

Зависимость чистой прибыли компании от финансовой мотивации сотрудников

Управление мотивацией сотрудника. Финансовые и нефинансовые приемы нацеливания на работу

Планирование и контроль работы сотрудников, формирование отчетной документации.

 

Найм, развитие и увольнение сотрудников закупки.

Формирование требований к должности и оценка соответствия сотрудников этим требованиям

Кадровый резерв компании, выявление и развитие перспективных сотрудников компании

Кадровый балласт, как выявлять и как избавляться от сотрудников мешающих работе.

 

Место проведения семинара:

Санкт-Петербург, Уткин пр., д. 11, литер А, офис 300.

3 дня с 15:00 до 19:30.

 

Стоимость участия в семинаре:

15300 рублей.

 30 марта - 1 апреля 2010г

Источник: http://www.loglink.ru/

 




Последние похожие материалы:
Более поздние похожие материалы:

Обновлено 25.11.2016 16:35
 

Последние новости на сайте

Элеваторы для обработки зерновых культур находят широкое применение в фермерских хозяйствах, аграрных предприятиях. С их помощью...
Давайте розглянемо різні типи ламп та основні параметри, які важливо враховувати при їх...

Авторский сайт в сфере логистики Logistics-GR

Пример материалов из категории "Задачи по логистике"

Выберите более эффективный вариант системы складирования на основе показателя общих затрат при следующих...
Рассчитайте необходимое количество кранов, если за сутки необходимо переработать 600 т груза, производительность крана составляет 20...

Facebook-страница

Фрагмент из задачи

Компания JL Francisco & Partners занимается оптовым бизнесом с фруктами в регионах, через которые протекает река Рио-дель-Плато. В...
Компания Bannerman Industries планирует построить хранилище для обслуживания семи крупных заказчиков, расположенных в местах с...

 

Группа на Linkedin

(более 4000 участников)

Группы на Facebook

 

Узнать о проекте Logistics-GR

 youtube-канал  

 

Результаты тестов

Последние результаты
<-->Стоит ли Вам выбирать профессию менеджера по логистике? 64.00 %
<->(Лог-М) Тема 10. Складська логістика (10 тест.завдань) 40.00 %
<->(Log) Test 01. Warehouse and Logistics (10 tests) 90.00 %
Перейти к тестам
Проект работает
15 years, 0 months, 24 days.
Изучение метода определения срока (точки) замены транспортного средства, основанного на точном учете затрат на ремонт в...
Определение длины погрузочно-разгрузочного фронта крытого склада со стороны железнодорожных путей, если за сутки разгружается 35...
Ян Брюс доставляет товары в восемь городов, данные по размещению которых и по спросу показаны на рис. 5.12. Он хочет отыскать место...
Автомобиль грузоподъемностью 5 т совершил три ездки: за первую он перевез 5 т на 30 км, за вторую — 4 т на расстояние 25 км и за...
На рис. 3.1. представлена классификация наиболее распространенных методов исследования характеристик и условий дорожного движения, в основу которой...
Адаптуючи для викладеного аналізу чинника субституції метод І. Кнолла [76, с. 33], можна навести залежність рівня субституції логістичного продукту від...
Процессный подход рассматривается как системный взгляд на оценку состояния дел в цепи поставок. Он позволяет реализовать принцип от «частного к общему»,...
Отправкой на железнодорожном транспорте считается партия груза, предъявляемая и перевозимая по одной накладной. Различают следующие виды...
Магазин «Книжная лавка архитектора» (КЛА) расположен рядом с метро «Кузнецкий мост» в соседнем здании с Московским архитектурным институтом (МАрхИ)....
Deloitte & Touche Fantus разработала список факторов, которые отрасли высоких технологий учитывают при принятии решений о местах размещения своих...
ТОО «Книги» — книжный магазин универсального типа, ведущий свою торговую деятельность в г. Реутове Московской области. Он был открыт в 1994 г. и до сих...
Типография «Picket Fence» находится в Москве (Цветной бульвар, д. 24/2). Это небольшое предприятие, в нем работает 15 человек, обслуживающих две печатные...

Logistics-GR - теория и практика логистики и транспорта

Copyright © 2009 - 2024. При использовании материалов сайта - гиперссылка обязательна. All Rights Reserved. По всем вопросам обращаться - email