|
1 |
Главным стимулом поменять работу сотрудники считают перспективы более высокой зарплаты и карьерного роста. Но удержать их от этого ...(17.10.2011)
|
1830 |
2 |
Людям по своей природе трудно принимать претензии окружающих – будь это сосед или начальник....(16.10.2011)
|
2427 |
3 |
Это только кажется, что сарказм — это низшая форма остроумия. Но, как оказалось, сарказм — мощный фактор мотивации....(21.08.2011)
|
1175 |
4 |
Если раньше считалось, что женщина по определению не может быть хорошим руководителем, то теперь общественное...(12.03.2011)
|
1555 |
5 |
Безработица в стране пошла на спад. Деловой климат теплеет. Трудимся в поте лица, как пчелки. Коллектив - вторая семья....(11.03.2011)
|
1237 |
6 |
Почему у руководителей плохой характер? Почему они вытирают ноги о подчиненных? Почему они не терпят критики в свой адрес? ...(05.03.2011)
|
1288 |
7 |
Недавно я дал интервью Wall Street Journal. Опубликовали его сегодня под заголовком «Пять признаков плохого босса». ...(05.03.2011)
|
1540 |
8 |
Очень часто в своей работе коуч сталкивается с тем, что на каком-то этапе развития компании руководитель «упирается в стену»....(19.02.2011)
|
1017 |
9 |
В сильной команде руководитель - наименее важное звено. Потому, как сила команды в ее самостоятельности. Но, чтобы создать...(29.01.2011)
|
1261 |
10 |
С детства нам известно, что не ошибается только тот, кто ничего не делает. И чем более дерзкие цели мы ставим перед собой...(08.12.2010)
|
1439 |
11 |
Есть у меня знакомый руководитель. Владеет несколькими компаниями, в одной из которых исполняет роль генерального директора...(30.11.2010)
|
961 |
12 |
Когда мы говорим о лидерстве, то довольно часто наделяем лидеров качествами, которые традиционно относятся...(02.11.2010)
|
1312 |
13 |
Кто хорошо работает? Тот, кто знает, зачем ему надо трудиться....(28.10.2010)
|
863 |
14 |
Для результативности профессиональной деятельности важное значение имеет рациональная (с точки зрения расхода времени) ...(22.10.2010)
|
1587 |
15 |
Карьеристам не всегда удается правильно определить подходящий им тип карьеры. Поэтому хорошие специалисты порой...(22.10.2010)
|
829 |
16 |
По мере своего развития коллективы обычно проходят через ряд последовательных этапов....(22.10.2010)
|
1957 |
17 |
«В мире существует два мнения — мое и неправильное» - вот кредо большинства руководителей. Представьте масштаб разочарования...(22.10.2010)
|
1769 |
18 |
Взвешивая возможности использования ресурсов других организаций с возможностями развития собственного производства...(21.10.2010)
|
885 |
19 |
Хвалить легко — гораздо труднее сделать корректное, деловое, не обидное замечание. Чтобы критика была плодотворной...(21.10.2010)
|
1852 |
20 |
Если вы думаете, что руководитель – это должность, то вы правы лишь отчасти. Руководитель – это не совсем должность...(21.10.2010)
|
870 |
21 |
Дьявольское обаяние, умение достигать своего, но при этом лживость, обостренное чувство собственной важности и постоянное ...(16.10.2010)
|
970 |
22 |
Понятие «харизма» часто вызывает к себе неоднозначное отношение и является объектом большого количества стереотипов...(13.10.2010)
|
1069 |
23 |
Жил-был завод. Бывший советский завод. Когда-то и кем-то приватизированный. Жил - не тужил, делал продукцию и продавал ее...(10.10.2010)
|
992 |
24 |
Базовая российская схема — обналичивание, или обмен официально заработанных безналичных денег, находящихся на...(10.10.2010)
|
970 |
25 |
После учебы у начальников зудят руки и резко обостряется чувство статусности. Владислав Агаджанов прочувствовал все это на себе...(10.10.2010)
|
654 |
26 |
Тот, кто встает вечером из-за стола с ощущением, что ничего не успел сделать, хотя весь день работал, обязан подвергнуть...(21.09.2010)
|
912 |
27 |
Недавняя публикация в моем блоге о силе и власти людей, которые умеют говорить другим «спасибо», заставила задуматься о том...(18.09.2010)
|
1070 |
28 |
Мотивировать людей в России бесполезно. Российские компании заполнены инфантильными «детьми», которых раздражает...(18.09.2010)
|
914 |
29 |
Ларс Дальгаард — генеральный директор и основатель SuccessFactors, одной из самых быстрорастущих компаний — разработчиков ПО...(14.09.2010)
|
1069 |
30 |
Уровень вовлеченности россиян в рабочий процесс обратно пропорционален стажу работы на одном месте - к такому выводу пришли ...(14.09.2010)
|
1235 |
31 |
Достигнув определенного положения, человек склонен несколько снизить требования к себе. Человек как бы говорит: ...(14.09.2010)
|
758 |
32 |
Группа акционеров и топ-менеджеров видит цель. Другие, сколь ни напрягают зрение, ничего в указанном направлении усмотреть...(08.09.2010)
|
974 |
33 |
Компания McKinsey провела исследование среди менеджеров разного уровня с целью выяснить:...(07.09.2010)
|
1623 |
34 |
Специалист по управлению персонала Джефф Уорио (Jeff Wuorio) собрал коллекцию наиболее глупых указаний, которые чаще...(07.09.2010)
|
1737 |
35 |
У компании несколько крупных клиентов с наценкой 5% и сотни мелких, но с наценкой 20-30%. А уровень издержек – выше 15%...(03.09.2010)
|
774 |
36 |
Все познается в сравнении. Вот и глава успешной компании сначала радовался, когда заполучил в начальники отдела девушку...(01.09.2010)
|
757 |
37 |
Предположим, вы начальник. Вы ушли в отпуск и оставили все на зама. И тут происходит ЧП, последствия которого надо ...(01.09.2010)
|
1858 |
38 |
Что представляет собой «эффективное управление»? В чем заключается его «эффективность»? Андрей Наумов...(27.08.2010)
|
909 |
39 |
Задача менеджмента состоит в том, чтобы выбрать структуру, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации...(27.08.2010)
|
1480 |
40 |
В корпоративных кодексах российских компаний обычно описывается желательный стиль поведения сотрудников. ...(27.08.2010)
|
1116 |
41 |
Успешное ведение бизнеса в современных условиях невозможно без обработки и анализа огромного количества информации....(25.08.2010)
|
1934 |
42 |
Несколько лет назад, обчитавшись зажигательной литературы, я решил отжаться от пола 50 раз. После длительного перерыва...(23.08.2010)
|
1084 |
43 |
В наш компьютерный век нельзя представить себе ни большое предприятие, ни маленький офис, где обходятся без вычислительной ...(23.08.2010)
|
1458 |
44 |
Один мой знакомый - Андрей, успешный предприниматель из Белгорода, рассказал очень интересную историю. Возможно, что-то...(20.08.2010)
|
1473 |
45 |
Табу — это запрет, принятый в обществе или организации под страхом наказания. В самих по себе запретах ничего необычного нет ...(16.08.2010)
|
1676 |
46 |
В этой статье мы рассмотрим одну из самых деструктивных привычек в организации труда. ...(04.08.2010)
|
1895 |
47 |
В этом состоянии человек больше всего напоминает кипящий чайник. Он настолько доволен полем своей деятельности...(04.08.2010)
|
1768 |
48 |
Большие деньги чреваты большими конфликтами. Именно поэтому финансовая служба часто враждует с другими подразделениями ...(28.07.2010)
|
1591 |
49 |
Катька левачит! У нее есть доходы, не связанные с текущей работой. Небольшие, конечно, но сам факт. Часть времени она тратит...(23.07.2010)
|
2070 |
50 |
Матрица стилей руководства является одним из наиболее популярных подходов к изучению стилей руководства....(12.07.2010)
|
2018 |
|